“子女带薪陪床假”应成职场“标配”

中国散文网

2020-02-29

“子女带薪陪床假”应成职场“标配”

党的十九届三中全会审议通过了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》,这是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局,适应新时代中国特色社会主义发展要求作出的重大决策部署,是着眼实现全面深化改革总目标的重大制度安排,是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革,对于提高党的执政能力和领导水平,广泛调动各方面积极性、主动性、创造性,有效治理国家和社会,推动党和国家事业发展,都具有重大意义,也必将发挥重要作用。

“子女带薪陪床假”应成职场“标配”

“子女带薪陪床假”应成职场“标配”东方网王凯桑怡  据新华社报道,全国人大代表何学彬日前建议,在全国范围内推广子女“带薪陪床假”,满足老龄化社会的“精神刚需”。

这样一个充满温情的提议自然引来了网络上的广泛支持,尤其是那些为了理想而在异乡拼搏奋斗的为人子女者,更是恨不得举双手双脚来赞成。  这样的民间诉求其实在正常不过,毕竟中国是一个有着几千年孝道传统的国度。

对于中国人来说,人世间最悲伤的事恐怕莫过于“子欲孝而亲不待”吧?看看这几年的互联网上,是不是充斥着漂泊在外的游子们的矛盾心声?为了自己的理想与事业,他们需要远离父母与家乡,可日渐老迈的爸妈又让他们牵肠挂肚。

那个“算算还能陪爸妈多少个小时”的计算题曾让多少外乡游子泪洒衣襟?  随着老龄化社会的来临,越来越多空巢老人缺乏的不是经济上和物质上的保障,而是子女在精神上的陪伴与心理上的抚慰,这绝不是区区广场舞、麻将馆以及保姆护工能够替代的。

尤其是当老人生病在床时,就更需要子女的照顾与关心了。

老人身体健康之外的心理健康同样是全社会必须关注的问题。  令人遗憾的是,职场竞争的惨烈,个人事业发展上的压力,让年轻人在父母膝前尽孝成为了一件极为“奢侈”的事,新时代的“忠孝难两全”成为众多家庭无法破解的困境。翻看微博上,许多年轻人都在诉说内心的歉疚与懊恼。有的说父母生了病都不告诉他,就是不想耽误他的工作;有的说因为忙于工作未能见到亲人最后一面悔恨终生;有的说一直想带父母出去旅游却屡屡未能兑现承诺;有的说一闭眼就能看见父母送自己离开时那不舍的眼神……  或许有人担心这会给企业生产造成困扰和压力,这确实是个很现实的问题。但倘若这一假期成为职场中的“标配”,有关部门对执行这一制度较好的企业予以奖励和税收优惠,对执行不好的予以惩戒和追责,不就能够体现公平性了吗?  总而言之,“带薪陪床假”是中国社会客观现实的需求,是无数家庭的迫切呼声,倘若能够大范围落实推广,虽然不至于让所有问题迎刃而解,但至少可以大大缓解目前诸多家庭所面临的尴尬局面。老吾老以及人之老,不妨先从这样一个特殊的“假期”着手吧!  。